Organisation von Sommerbetriebsferien
 Организация летнего корпоративного отдыха |
Kompetente Organisation von Sommerbetriebsferien. Auf dem Hof ist es, auch wenn es nicht sehr warm ist, immer noch Sommer und die meisten Bürger stellen sich die Frage „Wo möchten Sie am Wochenende entspannen?“.
Am beliebtesten ist natürlich raus in die Natur, denn nach einem langen Winter muss jeder die Sommersonne, Vogelgezwitscher, das Summen einer Mücke und das Schwimmen im warmen Wasser der Seen vermisst haben. Hilfe bei der Organisation eines Sommerbetriebsferienteams.
Das Format der Sommererholung im Freien kann vom klassischen Grillen bis zu Outdoor-Aktivitäten mit sportlicher Unterhaltung variieren. Die Wahl des Formats hängt von den physiologischen Eigenschaften der Urlaubergruppe, von Wetterbedingungen und von den Urlaubern verfolgten Zielen ab.
Die meisten Unternehmen bieten ein langweiliges Standardpaket für Urlauber an, das nur die Bereitstellung eines Grills und eines Pavillons mit Zugang zu einem Teich umfasst. Und einige bieten eine einzigartige Gelegenheit, in einem Heißluftballon zu fliegen, Berge zu besteigen, mit Kajaks den Fluss hinunter zu raften und andere aktive Erholung zu finden. Die letztere Option ist kaum für diejenigen geeignet, die etwa ein Drittel des Tages mit harter Arbeit verbringen, die mit körperlicher Arbeit verbunden ist. Schließlich bedeutet der Begriff "Ruhe" nur eine Pause von körperlicher Gewalt gegen den Körper. Aktive Erholung ist optimal für Büroangestellte, die gezwungen sind, den ganzen Tag in sitzender Position an ihrem Arbeitsplatz zu verbringen. Aus diesem Grund interessiert sich die Veranstalter zunächst dafür, in welchem Bereich das Team arbeitet, um ein Sommer-Betriebsferienprogramm optimal auszuwählen.
Die ersten, die dieses Geschäft organisierten, waren die deutschen Militärs, die die Strategie des Systems der gemeinsamen Erholung für Untergebene und den kommandierenden Sektor verstanden. Später wurde diese Innovation von der Zivilbevölkerung aufgegriffen und die Abreise des gesamten Arbeitskollektivs in die Natur organisiert. Infolgedessen hat die Firmenfeier nach der Manifestation einer positiven präventiven Wirkung auf die Atmosphäre im Team weltweit große Popularität erlangt. Die Forscher fanden heraus, dass ein gemeinsamer Sammelurlaub die Beziehungen zwischen Arbeitskollegen stärkt, Spannungen abbaut und Konfliktsituationen löst. Die Kommunikation zwischen Untergebenen und Vorgesetzten in einem solchen freien Format bietet eine hervorragende Gelegenheit, die Beschränkungen in Beziehungen zu durchbrechen, neue Qualitäten von Untergebenen zu enthüllen und den Behörden den Rest zu zeigen, dass sie auch die gleichen Menschen wie normale Arbeitnehmer sind.
Nicht alle Büros haben einen eigenen Saal mit Billard, daher wird es übrigens ein Angebot der Organisatoren eines Sommer-Betriebsurlaubs geben, den Tag beim Billard an der frischen Luft zu verbringen. Für die Aktiveren können Sie Lasertag oder eine härtere Version des „Kriegsspiels“ Paintball anbieten. Es ist toll, seinen Chef mit einem Ball zu schlagen, und man bekommt nichts dafür!
Zur Elite-Kategorie Corporate Leisure gehört ein gemeinsamer Auslandsausflug ans Meer oder die Besichtigung der Sehenswürdigkeiten einer Stadt.
Грамотная организация летнего корпоративного отдыха. На дворе пусть даже не очень тёплое, но всё-таки лето и большинство граждан задаются вопросом «Куда бы поехать отдохнуть на выходные?»
Разумеется, самым популярным является выезд на природу, ведь после долгой зимы наверняка все соскучились по летнему солнцу, пению птиц, жужжанию комара и купанию в тёплых водах озёр. Помочь в организации летнего корпоративного отдыха коллектив.
Формат летнего отдыха на природе может быть разным от классического шашлыка, до активного отдыха со спортивными развлечениями. Выбор формата зависит от физиологических особенностей коллектива отдыхающих, от погодных условий и от целей, которые преследуют отдыхающие.
Большинство компаний предлагают стандартный скучный набор для отдыхающих, куда входит только предоставление мангала и беседки с выходом на водоём. А некоторые, предоставляют уникальную возможность полетать на воздушном шаре, подняться в горы, сплавиться по реке на байдарках и другой активный вид отдыха. Последний вариант вряд ли подойдёт для тех, кто проводит около трети суток на тяжёлой работе, связанной физическим трудом. Ведь термин «отдых» как раз и подразумевает отдохнуть от физического насилия над организмом. Активный отдых будет оптимален для офисных работников, которые целый день вынуждены проводить в сидячем положение на своём рабочем месте. По этой причине организаторы первым делом интересуются в какой сфере работает коллектив ,чтобы оптимально подобрать программу летнего корпоративного отдыха.
Первыми это дело организовали немецкие военные, которые поняли стратегию систему совместного отдыха подчиненных и командующего сектора. Позже это нововведение подхватили и гражданские лица, организовывая выезд всем трудовым коллективом на природу. В итоге, после проявления положительного профилактического эффекта на атмосферу в коллективе, корпоратив приобрёл широкую популярность по всему миру. Исследователи выяснили, что совместный коллективный отдых укрепляет взаимоотношения между коллегами по работе, снимает напряжение, разрешает конфликтные ситуации. Общение подчиненных с начальством в таком свободном формате предоставляет отличную возможность разрушить скованность в отношениях, выявить новые качества подчиненных, а начальству показать остальным, что они тоже такие же люди, как и простые работники.
Не во всех офисах есть свой зал с бильярдом так, что кстати будет предложение организаторов летнего корпоративного отдыха провести день, играя в бильярд на свежем воздухе. Для более активных можно предложить лазертаг или более жёсткую версию «войнушки» пейнтбол. Это же здорово попасть шариком в своего шефа и вам за это ничего не будет!
К элитной категории корпоративного отдыха можно отнести совместную поездку заграницу на море или посмотреть достопримечательности какого-нибудь города.